福利厚生
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充実した福利厚生
徳洲会グループには、充実した制度や福利厚生があり、長く安心して働ける環境が整っています。
産休・育児休業制度
当院の産休・育児休業の取得率は100％です！小さなお子様がいる職員の育児参加を応援しています。
人間ドック費用補助
職員は、人間ドックを毎年無料で受けることができます。
院内食堂
栄養バランスを考えた日替わりメニューで、ボリュームのあるお弁当を注文したり、自分でお弁当を持参しています。
住宅手当
賃貸の場合、家賃の半額（上限24,000円）が補助されます。持家の場合、13,000円～14,500円が補助されます。（規定あり）
診療費用補助
職員及び2親等以内の親族は、保険診療の3,000円を超えた分が還付の対象となります。
慶弔費制度
慶弔時は、お祝い金やお見舞金があります。職員一人ひとりを想い、しっかり支えていくのが当院の方針です。
手厚い福利厚生制度（補償・娯楽など）
入院・手術・死亡・結婚出産祝金などに加えて、万一の備えとして、医療・障害・がん・介護・暮らしのサポートをする補償制度があります。合計約23,000通りのプランが用意されており、自分のライフプランに合わせて補償を選ぶことができます。また、プライベートを楽しく過ごすための旅行やグルメ、野球やサッカーなどのスポーツ観戦、有名テーマパークのチケットから日々の生活で役立つ育児・健康・介護・自己啓発まで、140万件以上の便利で快適なサービスが受けられ、職員は優待価格で利用できます。